El proyecto se inspira en la Nueva Bauhaus europea como forma de adaptación cultural que nos proporcione una nueva perspectiva ante los grandes retos y desafíos actuales.
El proyecto, denominado BauHaus-EmpleARTE se propone como una Red Territorial para el Empleo en el ámbito rural, y a escala comarcal, que se inspira en el movimiento de la Nueva Bauhaus Europea como forma de reconstruir nuestra cultura local para afrontar mejor los retos actuales y futuros de nuestra economía y nuestros empleos. 102 años más tarde sus principios siguen aún vigentes, en una época de incertidumbre en la que todo está por construir, y en la que necesitamos apostar por el renacimiento de Europa de cara al siglo XXI y por la búsqueda de nuevas soluciones en un mundo pospandémico.
El proyecto ha sido presentado por ADISMONTA a la convocatoria de subvenciones para el Programa de ayudas a la innovación metodológica en materia de políticas de empleo, puesto en marcha por el Servicio Extremeño Público de Empleo, y se irá implementando a lo largo del año 2022.
Se trata de un ambicioso proyecto, que parte de un ecosistema de innovación e intermediación multidireccional, al contrario de la relación unidireccional al que nos tiene acostumbrado el sistema tradicional de intermediación en el empleo, con una sustancial mejora de la oferta de valor en base a las estrategias comarcales de desarrollo y a un sistema de gobernanza que sepa afrontar la transición digital y ecológica.
El proyecto, además, quiere adelantarse a su tiempo para dar el salto del mercado de trabajo local a la oferta globalizada, aprovechando las oportunidades y retos de las nuevas modalidades de trabajo remoto y la deslocalización del empleo.
El proyecto pretende la puesta en marcha de un sistema de mentorización para el acompañamiento, una Red Territorial para el Empleo, compuesta por personas respetadas dentro del ecosistema y con amplia experiencia y conocimientos en el mundo de la empresa y el emprendimiento, que servirán para patrocinio y apoyo a las acciones y como acompañantes en el proceso de transformación personal al nuevo paradigma.
Además de un seguimiento personalizado en base a una oferta de valor y marca personal para la búsqueda de empleo, se incorporarán acciones de recomendación al tejido empresarial para apostar por el talento en el marco de la estrategia de SmartRural-Territorio Inteligente que también se desarrolla en la comarca.
Se prevé iniciar las acciones a principios del año 2022 que está a punto de comenzar, para lo cual será necesario contratar antes a una persona con perfil de Técnico Mediador de Empleo capaz de poner en marcha las acciones previstas en el proyecto.
